O poder da Coletividade

“Nenhum homem é uma ilha, isolado em si mesmo; todos são parte do continente.” (John Donne)

Quando agimos sozinhos, colocar projetos em prática ou alcançar objetivos é muito complicado. Já quando estamos em grupo com uma meta única, tudo fica mais fácil. Assim, a coletividade e a capacidade de colaboração entre os indivíduos é requisito fundamental para uma vida de realizações.

Ou seja, nós podemos fazer muita coisa sozinhos, porém, sucesso consistente e duradouro requer boas doses de colaboração e esta, por sua vez, tem um efeito propulsor para a inovação. Muitas oportunidades, surgem a partir de contribuições espontâneas de pessoas motivadas com o que fazem. Além disso, para que uma ideia se transforme em inovação, é necessário o trabalho em coletividade, orquestrado por líderes dispostos a ouvir sugestões e defender bons projetos.

Destacamos para você alguns dos principais benefícios de se trabalhar colaborativamente:

Aumento da produção através da coletividade

Em um estudo de 2008, da BusinessWeek, 82% dos profissionais relataram que precisavam fazer parceria com os outros durante todo o dia para realizar seus trabalhos. Utilizar técnicas e ferramentas de colaboração e que estimulam a coletividade, portanto, facilitam o aumento da produtividade.

Aumento da criatividade

Colaboração entre indivíduos e coletividade são formas eficaz de aumentar a criatividade. Membros da equipe motivam uns aos outros a pensar em maneiras diferentes, assim, fazendo o time chegar onde nenhum indivíduo poderia ter chegado sozinho. Equipes multidisciplinares são fundamentais para determinados projetos.

Aumento da inovação

As empresas que praticam a colaboração são as empresas que rompem. Elas estão criando o caminho para um futuro que nenhum de nós pode prever.

Construção do ambiente de coletividade e conexões pessoais

Quanto mais você conhece sobre um membro da equipe, mais facilmente você poderá avaliar o que está acontecendo com ele, como lidar e de que forma o trabalho de vocês pode melhorar juntos. Você também terá uma sensação mais clara do que o motiva, e como ajudá-lo quando necessário.

Estímulo a empatia e a criatividade

Se os membros de um grupo compartilham o mesmo objetivo, quando alguma tensão ocorrer, a ambição em comum irá estimular a empatia porque os membros da equipe querem que a equipe atinja seu alvo. Ao tentarem compreender os outros membros do grupo, as pessoas se tornam mais abertas a uma nova série de estratégias e táticas e a coletividade funciona melhor em prol do objetivo.

Aumento do senso de responsabilidade

Se os membros da equipe compartilham os objetivos, eles também compartilham os resultados. A responsabilidade compartilhada encoraja o alto desempenho e também incentiva as pessoas a fornecer apoio a outros membros da equipe.

Aumento da resiliência dentro da coletividade

Grupos são importantes em momentos de dificuldade, tensão ou fracasso porque provém motivação mútua e, consequentemente aumentam o nível de resiliência. Quando os níveis de energia de um membro está baixa, os outros membros podem suprir força mental e emocional necessária para continuar. A coletividade e a união da equipe são fundamentais para isso.

Muitas empresas simplesmente não enxergam a importância da opinião e das ideias dos seus colaboradores. Entretanto, os diferentes pontos de vista, conhecimentos e experiências, operando em conjunto são motores fundamentais para detectar oportunidades de mercado, combinar ideias e construir soluções muito mais robustas para os clientes.

Esses são alguns dos muitos benefícios que a coletividade pode trazer. Quanto mais se estimular a coletividade mais inovadora, a equipe se tornará e consequentemente toda a empresa.

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